当前，新冠肺炎疫情的形势正在逐步减缓，但避免人群大规模接触，仍然是全国防疫抗疫的基本准则。因此，许多企业级培训仍然面临无法在线下开展的困难，企业从线下培训转移到线上培训已成为主流趋势。
在转变应用过程中，企业在线培训这种解决协作空间界限、时间灵活、操作便利、省时省力的形式让众多企业更高效地工作，人才培养、业务培训、企业文化等得以顺利进行。
如何对遍布全国的员工，提供大规模且行之有效的培训，并有效追踪各种培训数据，开好复工第一课，成为HR的一项紧迫任务。
小朋友，你是否有很多问号？
基于更全面、更深度开展在线培训的需求，咱们来聊聊：一个合格的在线培训学习平台，该长什么样子？广大HR可以比对、寻找最适合自己的一个在线学习平台。
1、节约成本-在线培训管理
搭建专属企业的在线培训平台，支持上传视频/mp4/mp3/pdf/ppt等多种培训课件，员工可通过手机端随时随地学习，
不占用工作时间和培训场地，全员学习，赋能员工快速成长提升企业绩效。
即开即用，配置成本低。界面友好，可操作性强。
2、高效连接-学习记录随时查询
全面记录员工的培训签到记录、学习时长等，HR可通过后台实时追踪员工的学习进度，
实现一体化数据管理，PC端/APP端自动统计员工学习课程时长，
培训记录存档后，随时导入/导出参与培训员工名单，
全面掌握员工学习状态，让培训有迹可循
3、效果可评估-一键验收培训成果
覆盖企业学习的全场景，后台可一键发起移动培训考试
支持自定义题库类型，轻松验收员工学习成果
培训记录自动形成学习档案，可作为升迁、调岗、调薪的依据
系统支持答题功能，讲师发起在线答题，受训者用答题器作答，系统收集反馈数据并处理。讲师通过统计结果了解学员对知识点的掌握情况，直观、全面的评估效果，并及时作出教学调整。
未来，在线培训必将取代传统培训，成为企业内员工培训的最佳解决方案，也将推动整个国内人力资源行业的大变革。
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以HR六大模块为基础，结合企业真实需求深度开发的远程招聘、远程培训等应用场景将颠覆企业现有的人力资源管理模式，引领企业走进低成本、高效率运营的新时代。
疫情期间，各地政府为了支持企业复工复产、帮助企业提高职工职业技能
纷纷出台【培训补贴政策】
如北京、上海、广东、浙江、福建...等城市都出台了补贴细则...
也就是说...员工培训有补贴！员工培训有补贴！员工培训有补贴！（重要的事情说三遍）最高每人1500元
欢雀科技的一站式人力资源解决方案，利用SaaS数据支持及落地服务。
通过功能完善的平台与专业的服务，欢雀人力资源云平台将全方位帮助企业申领培训补贴。
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