什么是HRSaaS系统？首先HR是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。其次是SaaS，saas是Software-as-a-Service的缩写名称，意思为软件即服务，即通过网络提供软件服务。HRsaas系统合起来成为人力资源管理系统，适用于不同规模的企业。

人们常说的人力资源管理六大模块（通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结）。通常来讲，一般包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。那么现在的人力资源管理系统呢，基本上就是围绕着这里说到的人力资源管理的各个模块给出的综合的人力资源解决方案。

HRsaas系统是从国外传入，目前较为成熟的SaaS系统也是在国外。比如SAP、Oracle People soft、Workday等，都是其中的佼佼者。但国外系统的弊端就是价格比较高、操作难度大、售前售后不及时、技术沟通难度大，比较是国外品牌。如果公司员工数量庞大，在不考虑预算的情况下，是可以考虑国外厂商的，中小企业不建议接入外国系统。

如果在预算有限，公司规模不大的情况下，建议考虑国内的HRsaas系统厂商。欢雀科技历经多年发展，欢已成为中国先进的专业人力资源综合服务平台型企业之一。欢雀HR作为一家以技术驱动企业发展的人力资源企业，结合HR SaaS等前沿技术，构建生态化的人力资源交互平台，旨在帮助企业提综合管理能力，激发组织、员工、工作的联动与活力，利用各类数据分析全面提升组织决策与人才管理的效能。功能模块涵盖：员工管理、招聘管理、考勤排班、薪酬管理、流程审批、组织管理、决策分析、绩效管理、员工自助、弹性福利。

同时为企业提供全方位、多维度的人力资源服务，包括系统、招聘咨询与服务、业务外包（BPO）、人才派遣、人事代理、薪酬管理、劳动关系顾问服务、福利管理、企业内训、人才测评和整体人力资源解决方案、财税、合规等专业服务。

欢雀HR SAAS基于“线上+线下”一体化优势，欢雀科技一方面产业横向延伸，完善服务产业链，一方面垂直深耕，打造应用于不同行业的个性化解决方案，构建模块化、系统化的生态体系，服务于多元化场景，借助智能人力数据驱动企业科学发展。