为什么企业要使用人力资源管理系统呢-欢雀HRsaas

[2020-08-27]

今年越来越多的企业纷纷选择人力资源管理系统,这是为什么呢?今年受疫情影响,很多企业都面临人才流失、人才招聘难、人才管理难等问题,合理降低企业运营成本,提高员工工作效率至关重要。而人力资源管理系统可以帮助企业解决人力资源管理方面的问题。

 

企业为什么要使用人力资源管理系统呢?

 

1省钱:提高人力资源管理的透明度,节约人力资源使用成本35%以上。

2省事:资源整合信息共享,减少信息传递失真,避免信息孤岛与重复工作,提升企业形象与综合实力,增强员工爱厂意识。

3省力:让人力资源主管人员从事务工人中解脱出来,参与企业管理与决策,让企业战略更全面,让人力资源部门更多精力投入管理控制中,让管理更规范,降低管理风险。

4省时:提高数据精确及时性,及时发现问题及时纠正,给决策者精确的依据,让决策更合理。

5省人:提高管理效能,减少事务工作量,事务性工作由系统自动统计分析,节约人手。

6优化管理:让管理规范化、标准化、流程化、制度化,规范员工与组织行为,使之成为习惯,塑造优秀的企业文化。

7提高企业竞争力:通过培训、激励,增强团队创造力与学习力,增强企业凝聚力与员工忠诚度,加强企业核心竞争能力。

8提高管理:企业内外管理的系统化、流程化、科学化、信息化,极大的提高了管理工作的执行力和风险防范能力。

 

通过系统计算与控制避免手工计算类错误,通过对离职、加班等控制减少可能出现的漏洞成本。人力资源管理系统通过岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的调查、规划、预算、审核让人力成本更合理。让组织规划更合理、高效,激发员工潜力,使人力资本投入产生更高效益。通过系统对培训、福利、激励投入等效益分析,让人力资本投入方向更明确。

 

人力资源管理系统

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