HR如何避免把“伪人才”招进公司?

[2020-10-10]

 

 

HR经常会遇到很多难题

岗位招错人了?

入职第一天不合适离职了?

业务部门觉得招的人不合适?

候选人真像简历描述的这么好吗?

遇到面霸HR感觉压力山大?

发现假简历?

简历应该怎么看?

 

 

超过90%的企业招聘官都在为招聘问题烦恼不已。

招聘一直是企业、业务部门、

人力资源部门头疼的事情,

新员工的迅速到位、

更优秀的业务人员加盟、

都能让组织更具有市场竞争力。

但是,招到了伪人才,不匹配的员工产生的成本,

约为ta年薪的30%-50%!!!

 

 

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Simon 李舜邦

500强企业资深招聘顾问

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