企业选择人力资源管理系统时需要注意什么-欢雀HR

[2020-10-14]

近两年,越来越多的企业选择采用人力资源管理系统,利用人事系统代替大部分的人力工作,彻底让HR从繁杂的日常工作中解放出来。大多数企业在选择人力资源管理系统时关注的点可能是价格、功能或者品牌,很少会深入分析对比多家才决定的。对于刚接触人力资源管理系统的企业,在选择人力资源管理系统时需要注意什么

 

1人事系统操作性

 

人力资源管理系统不仅要满足人力资源部门的日常人事管理,还应该为员工提供必要的服务,比如说提供员工培训、考勤查询、绩效查询等服务,对于企业和员工来说,系统的可操作性必须要足够简单和人性化,避免过于复杂,增加人力部门的工作量。

 

2人事系统价格

 

市面上人力资源管理系统的价格比较混乱,没有一个统一的标准,因为不同厂商的技术水平参差不齐,企业在选型的时候要对比不同厂商的报价,综合系统的功能、服务、系统安全稳定性等方面考虑,用于判断厂商给出的报价是否合理。

 

3人事系统延展性

 

系统厂商开发团队的技术水平决定了能否满足企业对系统不同功能的需求。一个强大的技术团队,不仅维护系统的稳定和更新迭代,也能为企业的长远发展打下坚实的基础。同时系统的扩展性能满足企业不同时期对系统功能的特殊需求有利于后期降低运营的成本。

 

4人事系统安全性和稳定性

 

人力资源管理系统中的数据对于企业是十分重要的人事系统的安全性与稳定性是保证公司资料信息的前提,尽量避免由于系统的问题造成信息资料的外泄,对企业造成不必要的损失。企业在选择系统的时候,一定要着重考虑人事系统的安全性与稳定性。

 

5人事系统品牌和口碑

 

国内人力资源管理系统厂商比较多,综合来看,目前较多的企业会选择HR SaaS系统,有一部分传统企业会选择eHR或者OA系统,这还得视公司的需求出发。国内口碑和品牌知名度较高的有几家SAP欢雀HR SaaS、北森等等厂商。

 

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