好用的远程招聘管理系统应该具备哪些功能?

[2021-01-13]

受疫情的反复影响,为了公司招聘正常运作起来,远程视频面试对于企业来说必不可少。帮助企业在疫情期间仍能高效、精准、低成本完成公司人才梯队建设。但很多企业没接过远程招聘系统,对这类型软件的认识会相对模糊。

实际上,线上招聘管理系统对于企业来说更能节省成本和提高效率,对于候选人的筛选更加的科学有效。那么,一款好用的远程招聘管理系统应该具备那些功能?

远程招聘管理系统

欢雀远程招聘管理系统

1)招聘需求管理

覆盖招聘需求的创建、提报、审批等全流程线上管理,轻松实现需求、职位与offer三方联动;自动校验需求与编制,与企业编制智能同步,用数据驱动招聘效率提升。

招聘需求管理

2)职位发布

职位信息一键全渠道发布,和多账号说再见,一站管理岗位和简历,引入高匹配人才。职位推荐海报自动生成,人脉裂变,让人脉圈也成为招聘你的专属平台。

招聘职位发布

3)智能简历库

多种人才入库方式,「简历助手」自动获取各大渠道简历资源,AI智能解析简历,让简历筛选更有效率。

入职后相关信息还可自动同步到员工花名册,自定义标签化人才分析,企业人才信息一目了然;精准识人,轻松实现人岗适配。

智能简历库

4)面试管理

招聘全流程可视化管理,简历投递,面试通知,面试过程,面试评价全记录,足不出户,洞察招聘全局

打破传统面试模式,即开即面,支持视频/音频等在线多人自由面试方式,让HR更有“远见”。

面试管理

5)测评考试

多维度职业性格能力测评,综合测评岗位胜任力、敬业度、领导力等职场能力,助力企业获取高潜力人才。

在线多题型录用考试,测评考试在线化并形成档案保存,真正做到员工全生命周期记录,让每一个录用、员工转调决定都有据可依。

人才测评考试

6)录用管理

背景调查、体检、证明等信息在线汇集,自动归档员工档案,高效协同,省时省力。

一站式录用流程管理,规范入职流程,员工档案随流程自动转移,提升入职效率与体验,在人才获取中抢占先机。

录用管理

7)招聘看台

多维度人才数据统计,AI智能报表实时分析,让人才招聘数据化、智能化;多维度解读助您寻找团队Mr. Right。

行业招聘信息及薪资情况实时跟踪,智能同步市场最新动态,岗位薪资有据可依,高效低成本的发现和选拔人才,以最优成本招聘合适的新人、留住老员工。

招聘看台

8)渠道管理

全面跟踪社招、校招、猎头、内部竞聘等各个渠道;道有效性实时分析,精准投放,有效降低招聘成本。

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