HR SaaS系统能为企业解决哪些实质性问题?

[2021-02-18]

随着国内外疫情的逐步缓和,国内经济也进一步得到了复苏,相信各大企业在2021年会有一个爆发式的增长。企业为了提高员工工作效率、增加企业效益,必定会重视人力资源的发展选择人力资源管理系统是实现企业现代化管理的重要趋势。那么,HR SaaS系统能为企业解决哪些实质性问题?

 

1、考勤管理问题

 

考勤管理企业来说是非常重要的一环,严格规范的考勤制度,能促使员工养成遵章守纪的习惯,推进企业向高效规范的目标不断进步,能为管理者具体实施管理目标提供依据。而HRSaaS系统能提供多样化灵活考勤自动统计考勤数据,自动核算假期与薪酬同时生成员工考勤报表,全员出勤状态一目了然,为企业发展提供重要保障。

 

2招聘管理问题

 

考虑到“金三银四”是招聘的旺季,企业的离职率和入职率会大幅提高,如何提高企业的招聘效率至关重要。而HRSaaS系统中的招聘管理功能,具有招聘全流程可视化管理,简历投递,面试通知,面试过程,面试评价全记录,帮助企业一键全渠道发布招聘信息,同时自动获取各大渠道简历资源,AI智能解析简历精准识人,轻松实现人岗适配等功能。

 

3、培训管理问题

 

很多大中型的企业,员工流动率都比较大,员工学历水平存在差异、专业水平和工作能力也各不相同完整的培训体系对于企业来说十分重要对于企业的发展、人才培养、管理人员选拔有重要意义HRSaaS系统中的培训管理功能帮助企业搭建专属在线培训平台,员工随时随地灵活学习,实时统计员工学习课程时长,助力企业打造学习型组织,赋能企业员工,推动企业可持续发展

 

HRSaaS系统

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