欢雀科技荣获「Spark 领航者」2021年度最佳人力资源服务机构!

[2022-06-06]

      由中国领先的人力资源媒体HRoot主办的『反脆弱:构建韧性组织』2022线上峰会暨HRoot年度人力资源服务机构榜单发布会,于5月13日圆满举行。欢雀科技从400余家参评机构中脱颖而出,再度成功入选「Spark 领航者」2021年度最佳人力资源服务机构!

 

 

 

HRoot  ·「Spark领航者」

2021年度最佳

人力资源服务机构

- 2021 Best HR Service Provider -

融合|裂变|雀跃|同行

 

 

 

 

01

 

榜单解读

 

 

     为更加真实、客观地反应人力资源服务业的市场动态,HRoot在原中国人力资源机构品牌100强的基础上,升级推出「Spark领航者」HRoot人力资源服务机构榜单评选,从财务状况成长性创新性等多维度进行评选。

      同时,评选与第三方征信机构合作,交叉验证参评机构提供数据的真实性。最后,根据各项数据表现确定入榜名单。

 

 

      2021年度最佳人力资源服务机构榜单评选共401家机构参评,总体参评机构数量较上年度增长近30%。此次榜单评选分为五个赛道,其中人力资源软件机构占比最高,达到31%

      乘着大数据、云计算、人工智能的东风,欢雀科技在人力资源软件领域持续发力,以创新助推人资数智化发展。凭借着专业成熟的技术、富有创新的产品、卓越全面的服务,连续两年入选「Spark 领航者」年度最佳人力资源服务机构榜单,获得行业认可。

 

 

 

 

 

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组织韧性

 

 

      华为轮值董事长徐直军曾提到:“面对日趋复杂的全球营商环境,‘韧性优先’成为企业的重要发展战略。” 从疫情爆发初期的“脆弱性”到“反脆弱性”,这是疫情“持久战”下的大考。

      后疫情时代,企业要如何打造高韧性组织?在『反脆弱:构建韧性组织」峰会上,Hroot结合当前疫情大流行背景下的企业经营管理现状,邀请资深人力资源行业专家和人力资源高管,从构建、管理、员工关怀、居家心理疏导等多方向展开探讨与分享。

      在动荡环境中,只有高韧性组织才能穿越生存危机快速复原甚至增长。而员工个体的韧性是影响组织韧性的重要因素之一。在特殊时期,企业如何建立一套有效的机制,保证分散在各地的员工的工作效率,建立合理的个体工作方式和心理健康体系尤为重要。

      为助力疫情影响下的更多企业和管理者突破困境,重启增长,欢雀科技在20年疫情初期便迅速上线「健康疾控·共同抗“疫”」功能。随着疫情常态化发展,欢雀科技针对众多企业用户抗“疫”管理需求的场景升级不断迭代功能:实时掌握健康状况,落实防疫措施;无接触招聘,人才争夺有"远见";远程“迎新”,“云入职”智慧管理;灵活远程办公,在线高效协作,实时掌握员工动态……助力企业及HR在疫情时期,也能保持高效、安全、正常的工作和运营。

 

 

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关于欢雀

 

 

      自成立以来,欢雀科技致力于用互联网工具升级人力资源产业,用科技赋能人力资源服务。线上工具以基于前沿服务架构的HR SaaS为核心,应用人工智能和大数据技术,从员工招聘管理、考勤排班、薪酬绩效、流程审批等人力资源日常场景入手,为企业级客户提供一站式人力资源解决方案,有效降低企业管理成本与用工风险。同时通过各类实时智能数据分析,全面提升组织决策与人才管理的效能实现人力资源管理智能化,为企业决策和管理优化提供实时有效数据支撑。

      凭借对于人力资源管理软件行业发展趋势和各行业个性化需求的深刻洞察,越来越多的知名企业与欢雀科技成功达成合作。目前已累计服务10,000+家企业,服务人群75,000,000人次。其中有阿里巴巴、Adidas、澳门国际银行、今日头条、网易游戏、文远知行、奥比中光、诺特软件、鸿民集团、卓越教育、仁爱医院、佳兆业地产、高力物业、空港投资等新兴互联网独角兽和传统实业公司。 

      此次榜单的再次入选,是行业对欢雀科技发展成果的认可,也成为欢雀科技在人力资源创新发展道路上继续前行的动力!我们将不断探讨企业转型升级发挥自身优势帮助企业蜕变为数字化的创新者!

 

 

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