浙江日前正式启动“稳就业惠民生”攻坚行动，打出失业保险稳岗返还、发放留工培训补助等政策“组合拳”，着力稳企业稳岗位，精准帮扶就业困难人员。

根据政策，符合失业保险稳岗返还条件的大型企业，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按90%返还；各地可对受疫情影响、暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。

在失业保险稳岗返还上，浙江启动了“免申请即享受”工作模式，通过大数据筛查确定返还名单，资金直接拨付给困难企业。浙江省人力社保厅提供的数据显示，目前浙江失业保险稳岗返还已达10.37亿元，共惠及11.03万家单位、211.44万名职工。

另外，浙江还加强企业用工服务保障，严密监测就业市场动态，鼓励就近就地开展劳动力余缺调剂，扎实做好高校毕业生等重点群体就业工作，支持浙江山区26县群众就业创业。同时，精准帮扶就业困难人员，兜底保障好失业人员的基本生活。

浙江大学公共政策研究院研究员夏学民建议，除了政府出台相应帮扶举措，企业方面也应主动作为。比如，可充分利用留工培训补助加大职工技能培训，主动调整产品结构等。