从左往右：欢雀科技副总裁 莫鹏飞；欢雀科技副总裁 谢庆波；

市人力资源市场服务中心副主任 黄惠嫦；欢雀科技行政中心总监 陈洁；

市人社局市场处调研员 黄志伟；市人社局市场处处长 张英智；

欢雀科技创始人兼CEO 陈少燕；市人社局市场处副调研员 李长友；

市人力资源市场服务中心职管部部长 冯颖晖；广州人力资源服务协会公共事务部主管 黄伟生

       2018年8月1日，广州市人社局市场处处长张英智一行莅临欢雀&沃德广州总部，就企业经营状况、党建工作、安全生产及政府相关政策等方面进行了座谈交流。欢雀科技创始人兼CEO陈少燕及团队成员参加了此次座谈。

       欢雀科技创始人兼CEO陈少燕表示，自2010年成立以来，欢雀科技一直扎根于广州本土，致力于为广州引进产业发展升级所需的高精尖人才。2015年，欢雀科技着力引进和应用云计算、大数据挖掘及人工智能AI技术等自主研发出雀聘（UCpin.com）、欢雀HR SaaS（que360.com）两个产品。2016年欢雀&沃德首次提出了“分时+共享”服务模式，用技术推动服务升级，实现人才引进精准服务。由雀聘、欢雀HR SaaS这两个线上平台实现服务的标准化，同时，由丰富经验的专业服务团队满足企业的个性化需求。

       雀聘（UCpin.com）帮助企业解决人才引进、人才发展的问题。企业HR既可通过平台管理招聘流程，亦可线上委托猎头帮助企业引进匹配人才；猎头通过平台规范服务流程，提升效率。欢雀HR SaaS作为企业级云平台，则融合了沃德人力管理咨询和外包专家团队智慧，解决企业在人才配置、数据化管理、效率提升等问题；同时，记录和分析企业在人力资源管理过程中的员工胜任力、离职风险、晋升依据等数据，并及时提供智能预警，提升企业人力资源管理水平。

       未来，欢雀科技在广州地区开设30-50个共享服务中心，统一以“线上工具+线下服务”的形式提供服务，让处于初创期和转型期的广州企业以最优的成本获得最好、最有效率的人力资源管理服务。

       市人社局市场处处长张英智表示，近几年新兴和高端人力资源服务业态快速发展，欢雀科技这样的“互联网+人力资源服务”模式尤为突出。人力资源服务业要助力“一带一路”、粤港澳大湾区、自由贸易港等国家战略，为此目前广州正在加快建设人才高地，建设国家级人力资源服务产业园，重点打造广州人才大数据平台。新的人力资源管理条例即将实施，人力资源服务业也将走向更加规范的良性发展之路。未来，市人社局将继续大力支持人才中介机构发展，加快人力资源服务创新发展。

       要做到以上几点，政府需要了解人力资源行业的现状，希望像欢雀科技为代表的人力资源服务机构多向市人社局提意见，协助政府从产业发展的高度思考人力资源行业未来发展方向和所能提供的具体扶持措施。

       座谈中，张英智处长详细了解了欢雀科技的经营情况及需要政府帮助解决的困难，并重点介绍了在人才引进、创新发展等方面的适用政策。张英智处长表示，将出台系列人才高地新政，为企业提供更优质的服务，促进广州人力资源服务业健康快速发展。

       陈少燕对人社局和各级政府一直以来在人才引进政策、科技创新等方面的支持表示了感谢。陈少燕称，欢雀科技将持续坚持人力资源领域的创新发展，加强自主创新能力，以科技推动服务升级，以服务推动企业和产业升级，坚持为企业级客户提供一站式解决方案。