《个人所得税专项附加扣除暂行办法》正式发布后，又经历了年终奖计算方式、房东与租客博弈的几轮较量，一次次让HR揪起了心。面对突如其来的各项新政，HR该做好哪些准备？
别急别急，小妮给你推荐一个可以灵活应对各项新政的HR必备神器——欢雀HR人力资源系统！
一、个税专项附加扣除怎么算？
新个税法2019年实施后，专项附加扣除并不能直接减免个人所得税，而是要带入一个公式里计算，最后的得数才是个人需要缴纳的税额。
折算到月收入的个税计算方式为：
公式太麻烦？扣除太繁琐？企业四五百人一不小心就出错？？
不用担心！HR可以在欢雀HR SaaS人力资源系统直接计算哦～不仅降低错误率，更能省时省力又省心！
二、HR要做好哪些准备？
从2019年1月1日开始，对HR来说，算工资更是一件大工程了！
之前统一计算个税，公司再多人一个Excel、一个公式搞定所有，然而专项扣除细则实施后，就需要HR更精细化地计算了！
1. 统计好员工资质条件
对于各个员工的抵扣详情，HR需提前做好统计，以确保在抵扣时无误。
2. 对抵扣证明文件一一存档
租房合同、赡养协议等各类专项抵扣证明文件，HR需要一一做好收集存档，以备后患。
3. 精细化处理各类数据
专项扣除实施后，更需要HR耐心地计算好企业员工的各类抵扣明细，一个不小心就可能算错！
当然，人工计算各类数据，再细心的HR也难保万无一失，为了保证工作高效准确，HR可以选择利用欢雀HR SaaS人力资源系统。
为了帮助各位HR更好地应对2019年专项抵扣实施，欢雀HR SaaS特推出「专项扣除资格确认」功能。
三、员工自主申请抵扣项
除大病医疗以外，子女教育、赡养老人、住房货款利息、住房租金、继续教育，纳税人可以选择在单位发放工资薪金时，按月享受专项附加扣除政策。
首次享受时，纳税人填报《个人所得税专项附加扣除信息表》给任职受雇单位，单位在每个月发放工资时，像＂五险一金”一样，为大家办理专项附加扣除。
四、工资报表实时更新
工资报表中，新增专项扣除合计、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款、住房租金、赡养老人六项，HR无需手动统计，即可存档。
同时，工资报表支持支持自定义报表，跨月导出、工资条等。
欢雀HR SaaS人力资源系统，坚持以更快速度响应新政改革，让HR在系统上更方便、更灵活地应对新政。
我们承诺：
如政策调整，欢雀会第一时间做出功能改进，只为让每位HR省时省力又放心，更有效地保证企业的管理效率。
仁爱医院、明师教育、弓夫……等众多连锁企业HR都在用，你还在犹豫什么？现在，欢雀HR SaaS人力资源系统特推出「新用户30天免费试用活动」，名额有限，目前仅剩30个！
