2019年11月8日，由中国领先的人力资源媒体公司—HRoot主办的 “2019中国人力资源服务展（广州站）”隆重开幕。本次人力资源服务展开设了30+场人力资源前沿专业研讨会，迎来了数十家全球及中国领先的人力资源服务机构，吸引了5,000+ HR及企业管理者参加。欢雀HR SaaS受邀参加此次活动，并作为HR-SaaS行业代表发表专场演讲，为参展嘉宾分享了《自定义组织-借力SaaS高效决策，构建专属组织》的论坛，受到了与会HR从业者的热捧。
展会上，欢雀HR SaaS向5,000+ HR及企业管理者展示了最新的产品、技术、服务，演示了组织架构管理、流程审批、考勤算薪等人力资源六大模块的功能，吸引了众多HR驻足展台咨询、查看演示，体验了欢雀HR SaaS作为人力资源专业工具为企业管理带来的便捷，以及数据分析带来的价值。同时，展台还准备了丰富的小礼品，利用演示和抽奖形式，与现场观展嘉宾进行各种互动。
欢雀HR SaaS教练型张幼蕾老师的专场论坛，分享了《自定义组织-借力SaaS高效决策，构建独有组织》的主题，主要围绕企业管理进入VUCA时代后，人才全球化的趋势下，企业如何借助SaaS系统构建专属组织。
张幼蕾老师认为，提升自定义组织能力是应对个体权利变化的尚方宝剑。借助SaaS系统，企业可以获取人才能力、人才价值观、人才管理模式的三维数据，实现敏捷的组织能力诊断，最终实现企业经营力的改善。
论坛现场座无虚席，HR及企业管理者认真听讲之余不时拍下精彩内容。论坛结束后，很多学员询问自定义组织与工具应该如何有效结合，张幼蕾老师总结：SaaS系统可通过专家对组织能力进行诊断，为企业建立人才标准，实现团队优化及对个体能力的有效识别，最终帮助企业解决持续经营能力，实现人岗匹配，降低管理风险和管理成本，且通过各类智能数据分析提升企业智能决策能力。
