2019年11月，人力资源媒体HRoot公布了当月人力资源管理类APP下载量排名，获得1000+家企业认可的欢雀人力资源管理系统在薪酬管理类APP排名第一，该排名直接反映了用户对欢雀ehr系统的支持和肯定。

随着移动互联网与人工智能技术的发展，数字化办公成为全球企业办公的大趋势，越来越多企业管理者意识到，数字化思维方式和数字化办公体系的组建应用，将成为企业资产增值的重要动力，如何提升效率，并通过数据帮助企业高速发展将成为业务增长的新方向。基于此，以移动互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术为手段的人力资源管理系统日渐成为企业数字化转型的选择趋势。

然而，处于市场驱动阶段的产品往往有很多硬伤：功能多，但应用效果不佳。如同将传统软件或Excel的“功能联网大合并”，相较于传统的人力资源管理，这类人力资源管理系统用起来依旧繁杂，唯一显著的改变就是去除了纸质档案文件的留存问题，考勤、薪酬等功能由于企业场景覆盖不足，在使用的过程中还会产生新的线下手动工作量，最重要的是线上的可视化人力数据难以支持HR管理的有效决策。

欢雀人力资源管理系统从第一个版本上线开始，关注点就不仅仅停留在基础功能种类上，一直围绕着每个人事模块功能的深度和精细度进行价值塑造。

欢雀人力资源管理系统于2015年推出，围绕人力资源6大核心模块，功能涵盖员工管理、考勤排班、绩效管理、薪酬核算等，为企业提供一站式人力资源服务。其界面简洁、支持PC、微信、APP等多终端持续匹配，用户体验良好；招聘到离职全生命周期管理一键掌握，让HR从事务性工作中解脱出来；帮助HR轻松掌握人力动态，及时提供企业决策依据，真正成为助力企业高速发展、提升人力资源管理效率的产品。

2019年，欢雀的产品和服务均已突破，进入了人力资源4.0阶段：人力资源服务科技化、产品化，IT技术+服务双剑合璧，形成协力。

2020年，欢雀科技将以德润身，励志践行，持续创造出极致的产品。以一流的服务，助企业基业长青，成为一家专注于人力资源领域的高科技服务公司。