在云计算及技术与应用迅速发展的影响下，越来越多企业对ehr系统的引入产生了共识，市场进入了一个导向期向高速成长期过渡的阶段，市场需求旺盛，预计到 2022 年，市场规模将以的 19.6%复合年增长率增 长至 8421 亿元。在资本市场推动下，her系统供应商间竞争激烈，群雄逐鹿。

其中，在经济发展迅速、对外贸易繁荣的广东省便诞生了许多先进的ehr系统。面对如此繁多的ehr系统，哪一款好用又靠谱？许多HR推荐欢雀ehr系统。

欢雀ehr系统是基于云端的一体化人力资源管理系统解决方案,并可根据客户需求进行本地化部署,功能涵盖员工管理、招聘管理、考勤排班、薪酬管理、流程审批、组织管理、决策分析、绩效管理、员工自助、弹性福利、人才盘点、培训管理，为企业提供一站式人力资源服务。

欢雀ehr系统在考勤排班、员工管理以及绩效管理方面表现尤为出色，拥有强大的考勤排班规则设置，灵活应对制造业、连锁企业、劳务租赁行业等对于不同岗位、不同工种的考勤排班难题。

别人加班做的员工管理，借助欢雀ehr系统，HR可以一键上传员工所有纸质档案，实现无纸化管理。想要查询员工信息，只要在系统搜一搜即可。员工入转调离也可轻松管理，更有员工轨迹记录，帮助HR全面掌握员工成长。

更新迭代方面，欢雀ehr系统更新迭代比较快，每1-2周进行版本更新，快速迭代系统，基于最新政策案例实时调整，修复系统bug。

API接口方面，欢雀ehr系统支持开放式API，PC、微信、APP等多终端持续匹配，打造良好的用户体验。

用户操作方面，欢雀ehr系统基于用户实际使用场景设计，学习成本低，0基础的HR也可快速上手使用，操作简便。

服务客户方面，欢雀科技积累了10年线下专业人力资源服务经验，凝聚10000+服务客户智慧结晶，客户来自互联网、金融、教育、餐饮、地产、服务业、零售、汽车交通等行业，企业规模在100-500人。

如今，传统意义上的人事工作内容已经发生了翻天覆地的变化，前阿里巴巴组织发展专家张丽俊说过：HR如果不懂业务，他就是个花瓶，就是个行政。企业是时候借助工具与专业服务，帮助HR从繁杂的事务性工作中解脱出来，专注于公司业务和战略，企业发展才能获得强劲的动力。比如欢雀ehr系统能够帮助企业实现招聘到离职全生命周期管理一键掌握，节省了HR70%的工作量，效率提升38%，真正解放HR双手。