中国内部疫情刚稳定，海外其他国家又似乎开始有点吃力;美股暴跌多次熔断，A股行情也无法独善其身，在全球化的今天，经济活动很难在短期内恢复正常了。
一次次的复工延缓公告，老板们被迫停了业务链、断了资金流，挑战着公司底线，考验着企业家和管理者们的危机应对能力。自陆续复工以来，人们的工作方式被迫进行调整和重构，寻找新的出路。
值得考究的是，在疫情阴影笼罩期间，除了吃了一回小学生和钉钉的瓜，还看到了一大波短视频、在线培训、在线协同办公等线上平台和线上分享骤然火爆，百花齐放令人目不暇接。
全国各企业在疫情影响下，人们复工后的工作方式都不得不进行调整，纷纷追逐远程办公、共享员工等人力资源新浪潮。
事件驱动，企业人力资源管理行业浪潮再起
现在全球掀起远程线上办公热潮,而SaaS协同办公软件,正是解决远程办公“无人化”的关键环节。风风火火的同时，也不是没有听到有声音在嚷道。疫情过后,此前在SaaS办公软件的投入还有价值吗?
当然有！的确，疫情只是暂停了当前线下会面的机会，但不可否认的是在线互动它从未停歇！
这次疫情对于企业的在线协同思维、信息化管理都是一次思想启蒙和再次认知。
不管在线办公的风潮能够维持多久，对于部分未曾涉足该领域的企业来讲，这正是一次云端作业的尝试和实战练兵机会。
而对于全国部署乃至立足于全球战略规划的集团企业来讲，人力资源互联网+本就是刚需，不设重复岗位，不各自为政，灵活调配、充分利用各方资源，有效协同才真正达到“集团”的意义。
“数字化”是企业也是整个大数据时代的起点，“互联网+”终有一天会产生巨大的价值。
显然，此刻的特殊事件进一步加速了人力资源产业数字化的进程，凸显了自身重大的价值和意义。
危中求机，欢雀助力
有人说，这次疫情更像是一个商业加速器，让萎靡的加速死亡，让蓬勃的加倍成长。或许，这也印证了那句话：“那些杀不死我们的，终将使我们变得更强大。”
用成长型思维去看待，此次危机是磨炼，也是机遇，更是帮助企业和个人成长的催化剂。我们需要积极拥抱变化，探索更多企业人力资源管理模式的可能性。
我们可以从无接触式服务趋势中借鉴改变现有的办公方式，借助类似于欢雀HR系统等人事管理工具，让原来的集中管理模式逐步转化成无接触式的或减少接触办公模式，让完全开放式办公模式又不至于过分松散凌乱。
借助移动终端，让它在我们的日常工作中发挥更重要的作用，支撑企业管理经营战略，真正做到逐步数字化发展，走向国际化。
人是任何企业的关键部分，欢雀坚持以人才发展为核心
攘外必先安内，要进行内部管控，人力资源部门必定是扛大旗的那支队伍，除了要积极采取措施应对内部的焦躁情绪和骚动，还需要充分借助信息科技，设立工作规范，做好人员情况的监测和盘点。
例如，通过欢雀科技以人才发展为理念设计的欢雀HR SaaS人事管理工具，可量化到工作组、岗位、员工、属性、业务点等颗粒度进行数据查询和统计，智能生成数字报表一目了然，做到上传有理可据，下达有规可依。
作为人力资源管理核心HRD、CHO还需要做一次复盘，从人力资源大数据着手，科学设立更长远的人才发展规划，更好的完成人岗匹配，成为企业经营管理战略和执行落地之间最可靠的桥梁。
企业CEO更是要立足于企业经营发展战略的高度，把好主心骨，充分利用人才发展管理工具的能力素质模型进行数据分析，员工能力评估，知人善用，协助决策。齐头并进，才能互利共赢。
数载精雕细琢，见著知微
通过一个平台进行全模块人力资源管理，贯穿员工入转调离，为单纯的远程办公补上人力资源管理闭环，实现多方信息收集、管理、追踪、整合。正如欢雀HR历时数年的精雕细琢，做了2次技术架构革新，平均每月更新4个小版本......覆盖组织体系、人事事务、薪酬成本、考勤管理、绩效考核、人才发展、招聘面试、培训提能、流程引擎、管理决策、数据诊断、员工自助等等模块，覆盖人力资源管理的方方面面。
便捷的欢雀APP移动应用还满足移动打卡、考勤查询、工作计划和汇报、任务分配、在线学习、个人信息与薪酬查询、移动打卡、考勤查询、绩效评估与查询、健康问卷调查、流程申请与审批、报表查看、专项附加扣除申请、福利商城采购等各种需求功能。
强大的技术力量与服务团队
无论何时何地，欢雀服务不下线。自春节期间“疫情调研问卷”功能急速上线，到各项功能全面优化，每一步都充分体现了欢雀团队的专业服务态度。精益求精，只为做行业里更智能化、精细化的HR SaaS软件。
(1)客户服务7*24全天侯保障客户服务。休假不停工，欢雀第一时间响应客户咨询，并迅速调动内部资源解决问题。
(2)顾问实施团队实时响应各种突发需求。自2月3日起已全面复工，客户及项目对接人将通过在线办公、移动办公的形式守候用户需求。积极响应各地政府政策，及时进行薪资调整、社保减免，助力HR应对“最难算薪月”等问题，确保企业及时应对疫情期间的运营。
(3)急HR所需，“健康疾控调查表”功能急速上线。在原有问卷调查功能的基础之上，欢雀HR SaaS系统进一步新增“健康疾控调查表”功能，可设置每日定时推送疫情公告和健康打卡提示，各地员工只要在欢雀APP、微信小程序各种移动终端上报信息，系统便可迅速采集并作出异常情况统计。健康数据一手掌握，帮助企业快速搭建员工健康监控平台。
(4)产品和研发团队支持不停歇。新发布的版本中，全面优化了视频面试、在线培训、社保减免模块，大大减少计算过程中处理数据的时间，优化后1000人以下的中小型企业客户优势明显，比起原有版本效率提升10倍，大幅提升了用户体验。
“远程办公”解决方案
“远程办公”是个伪命题，做IT运维的才存在远程工作，其他人只不过是处于“在线”模式，并没有真正实现远程办公。并且目前市面上的的远程办公软件都是工具类型，不是完整的解决方案，在落地的过程中，也会有千奇百怪的实际问题存在。
为此，欢雀科技还提供RPO、人才租赁、人事代理、人才猎聘、管理咨询、人才培养等一站式人力资源服务。线上工具+线下服务，欢雀提供的是：一站式人力资源管理解决方案。
“确保团队成员对目标和方向都达成一致是很重要的。”就办公形式而言，无论是线上还是线上线下相结合，所有的企业都是为了更好的保证团队有效地沟通，上下达成一致，更加高效地完成工作。
从目前实行远程办公的企业来看，大多数还是采用线上与线下相结合的模式，理想中的完全远程办公是不实际的。毕竟远程办公意味着办公数字化，还可借此推动一场组织变革。
随着移动网络日益发达，人和人之间的沟通方式已经被互联网颠覆。同理，远程办公也是未来的一种趋势，在线教育、线上文档、线上会议，以及视频面试被更加普遍的应用，传统的办公模式也注定会变革。
对于前期使用，人力资源系统欢雀注册即可上手，无需部署、无需等待，甚至，企业无需购买多套系统，一套软件就可享受多套软件功能，企业无需硬件配置，更无需支付迭代、升级费用。
办公效率更高，办公成本更低，何乐而不为？现在就来申请欢雀HR免费试用，体验远程办公SaaS的高效便捷吧！
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视频面试免费用
疫情期间，欢雀科技提供限时免费的视频面试服务，与此同时提供全流程远程招聘解决方案，助力企业在疫情期间更好的招聘人才。
