什么是HR SaaS系统？企业使用人力资源管理系统有什么作用？
首先，HR SaaS系统是一套人事管理应用，能协助人事部门处理日常的人力行政工作，利用人事管理系统能提高人力部门的工作效率，而且也能通过系统提高员工的工作积极性和增加绩效考核的合理性，为公司管理层做决策提供依据。
目前市面上的HR SaasS系统主要的板块涵盖了绩效管理、人事管理、组织管理、智能档案、招聘管理、人才发展、人才测评、培训管理、六项扣除等等功能。无论是什么企业，几乎都能配合人力资源部门日常的工作，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
1、绩效管理
系统实现全员在线考核，包括在线评估、绩效跟踪等多种考核方式，考勤范围全覆盖，自定义考核模板，轻松落地规范考勤流程，跟踪反馈一步到位，考核结果自动同步工资。
2、培训管理
帮助企业建立学习课程库，系统化管理学习内容，培训学习题库设置及管理，轻松检验学习效果，搭建企业专属在线培训平台，员工可随时随地灵活学习，实时统计员工学习课程时长、课程反馈及考试成绩。
3、人才测评
HRsaas系统帮助企业构建企业核心岗位专属人才标准，随时结合企业战略和人员绩效变化完成标准迭代，借助大五性格、职业潜能等工具完成评价，并整理成人才档案，让人员的入转调离有据可依，多维度绘制企业内部人才地图，帮助业务管理者和HR清晰内部人才梯队，并做出人事决策。
4、员工管理
全周期员工管理，展现企业员工动态变化，实时监控，入转调离自动化，电子签章辅助在线审批规范化，纸质档案一键上传，全面记录员工信息。
5、流程审批
支持自定义审批表单，涵盖招聘、人事、考勤、薪酬等模块，微信端使用审批，实时反馈、多部门协作，提高审批效率，同时自动关联组织架构及相关业务，让人事工作有据可依。
6、招聘管理
支持多人在线语音视频面试，小程序登录招聘门户及内推，全程跟中招聘流程，电子签等关键节点提醒。多个招聘渠道整理，一站式招聘管理，自动化简历解析，让简历筛选更有效率，多维度数据统计及分析，逐步提升招聘效果。
等等。。。
HR SAAS系统对于任何一家公司都必不可少，因为它能帮助人力资源部门提高工作效率，减少犯错成本，为企业高速发展提供了保障。
