对于创业公司来说，做好人才管理对企业未来的发展至关重要。柳传志曾经说过：“人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家”。如今中国处于快速发展的过程中，无数企业都在追求信息化、科学化、流程化管理，选择人力资源管理系统作为内部管理的工具。那么，创业公司该如何选择人力资源管理系统呢？

1、价格

相信大部分创业型公司都会对人力资源管理系统的价格比较敏感，因为创业公司流动资金很有限，肯花钱去买人力资源系统的企业很少，所以选择系统的时候可以先把需求列出来。不同企业对系统功能、合作时长、企业规模等都有所不同，不过有多少预算干多少的事，相信大部分系统厂商都能满足创业公司的人事管理需求。

2、厂商

考虑到创业公司预算有限，所以一些价格偏贵的厂商就不推荐了。国外的人力资源管理系统厂商也就不用考虑了，因为实施成本、沟通成本、人力成本比较高，可以考虑国内的人事系统品牌。目前国内较为知名的有北森、欢雀HR、MOKA等，还有一些小众品牌也可以了解一下，调研要做足。

3、功能

创业公司前期能用到的模块功能不会特别多，选择人力资源管理系统时可以先考虑基础版，基础版的功能基本上能满足小型公司日常的人事管理需求了。随着后期企业的发展，可以根据企业规模、业务需求对人事系统进行定制化升级，这样对于企业来说更加的良性。

创业公司选择人力资源管理系统时前期一定要做好充足的调研和计划，避免后期有更换系统的情况出现。