在信息化时代，借助互联网工具，提高人事工作效率，降低人力成本，这是每家公司发展过程中必须要经历的过程。在HR日常的工作中，员工档案管理看似简单易上手，但如何能够做得想又快又准，难倒了不少HR，比如可执行受限、效果缓慢、时间不确定等问题一一涌现。
（1）批量进行操作，员工事项极速处理
过往HR处理人事相关事项，只能手动去相应规定的界面中逐个处理。时间仓促又紧急时，打开界面过多，事项处理不清。再遇电脑卡机、死机情况发生，心态瞬间爆炸。
而HR使用欢雀HR员工管理系统，可以在员工花名册页面批量添加标签，批量办理入离职，支持发起以上多个人事操作，统一页面整洁规范，省时省心，电脑不卡死，想处理哪些直接一点立马执行。
还可自定义员工花名册表头，保存常用的筛选条件，记录HR最真实的工作习惯，约大量时间精力，工作有序有理。
（2）自定义导出花名册，支持按部门分级导出
企业人员数量较多时，HR人员信息整理统计工作量庞大。企业内部调用、查看相关人员特定信息时，从搜索、核对到整理、打印，每个环节HR都需要亲力亲为，整个流程时间又长，做起来又枯燥。
借助欢雀HR员工管理系统，HR可选择想要导出的字段，批量导出员工花名册。支持按部门、职位等分级导出报表。HR无需再整理、核对，下载后直接打印即可。
（3）在职员工和离职员工，材料存档情况一目了然
在新员工办理入职的时候，经常存在忘带证件的情况，导致很多资料不能及时存档，需要HR后续一个个手动登记后续补录，不小心忘记了也是有可能的。
欢雀HR员工管理系统支持导出在职员工和离职员工的材料存档情况，员工的档案缺少哪些信息一目了然，方便完善员工资料信息，降低企业用工风险。
员工管理在HR眼中，总是细到不能再细。稍不留神，数据就会凌乱，为后续工作的顺利展开埋下隐患。用欢雀员工管理系统，细节之事少担忧。
