人力资源部门是每个企业重要的部门之一，人事管理是人力资源部门的重要工作。人事管理工作的好坏，直接关系到企业与员工间的利益。因此，做好人事管理工作对于HR来说具有重要意义。在日常人事管理工作中，要做到以人为本，这是人事管理的核心，也是企业发展的核心。

而欢雀人力资源管理系统在日常人事管理工作中扮演着重要的角色，包括员工的考勤、薪资的核算、绩效的考核等等。对企业来说，人力资源系统能帮助他们系统化、规范化、合理化的管理企业，是不可或缺的工具之一。那么，在日常的人事管理工作中，人事系统哪些功能模块对HR是比较重要的？

一、考勤管理模块

欢雀HR的考勤模块对于所有企业应该都是必要模块，考勤对于企业和员工的意义就不展开说。常见的考勤模块中有多种考勤方式，比如WiFi、GPS、考勤机打卡等，后台能完整记录员工行为轨迹，满足不同行业多规则考勤排班制度，同时自动统计考勤数据，实时关联薪酬模块。

二、薪酬管理模块

欢雀HR的薪酬管理通常能实时关联考勤、绩效、社保多个模块，轻松一键完成薪酬核算，同步跟进专项个税政策变动，支持发放电子工资条，对于薪酬全盘数据进行分类展示和分析。

三、绩效管理模块

绩效对于企业和员工来说，都具有不同意义，都关乎切身的利益。而绩效管理模块是人事系统中较为复杂的一个模块。不同企业对于绩效考核方式是不同的，而欢雀HR绩效管理模块能满足多种考核方式，考核范围全覆盖，支持自定义考核模块和规则，实现全员在线考核、在线评估等。绩效考核结果自动同步薪酬模块，自动生成全员绩效考核数据。

四、招聘管理模块

欢雀HR的招聘管理模块中有多种实用功能，一站式招聘全流程管理，全面跟踪招聘流程，多个照片渠道整理，一站管理岗位和简历，自动化简历解析，生成企业专属的人才库。同时支持多人在线音视频面试，对招聘效果多维度数据统计和分析，有利于HR提升招聘效果。