深圳市将进一步规范劳务派遣管理，严格做好许可审批，优化审批服务，实现审批全程网上办理。同时使用广东省劳务派遣管理信息系统，推进劳务派遣用工实名制管理，做实劳务派遣用工数据信息，实现动态监管。

深圳市人社局要求，各区人力资源部门要严格把好劳务派遣经营行政许可“入口关”，审核劳务派遣单位的注册资本、场所等申请材料，并根据国家、省、市要求实行清单管理。同时落实“减证便民”行动要求，进一步简化材料、压缩时限，实行“不见面”审批服务，实现审批全程网上办理。

据悉，广东省劳务派遣管理信息系统已于2020年11月正式上线运行，各区人力资源部门应统一使用省系统，推进劳务派遣用工实名制管理，督促劳务派遣单位实时录入被派遣劳动者信息，及时更新人员变动情况，做实劳务派遣用工数据信息，实现动态监管。规范机关事业单位使用被派遣劳动者，切实维护被派遣劳动者合法权益。

深圳市将探索建立劳务派遣从业人员培训考核制度，开展从业人员劳务派遣法律法规政策测试，提升专职管理人员职业素养和专业化水平。督促指导劳务派遣单位加强被派遣劳动者职业技能培训，提高被派遣劳动者的职业技能。

深圳市将严厉打击劳务派遣不法行为，依法查处非法派遣、同工不同酬、超比例用工、违反“三性”规定、“假外包、真派遣”等违法行为。同时将培育发展劳务派遣行业协会，充分发挥行业协会的优势，加强行业自律，逐步完善劳务派遣单位星级管理考评体系，建立劳务派遣优胜劣汰机制。